De vijf lessen voor een bedrijf zonder baas. Artikel uit het FD. @wimheuvelman aan het woord.  http://bit.ly/Zoxe9N 

Kids are becoming less creative. Here's why: http://t.co/XygiyXaE

"Management is the least efficient activity in your organization" Gary Hamel in Harvard Business Review http://t.co/UBcEdnJG

KnowMadic workers!! RT @creandocvba: NomaWorkers zijn de toekomst: http://t.co/F9r3LZ8 #HNW #organisatie30 #creandocvba

opgestuurd leidt tot afvinkgedrag en polarisatie . Waardengestuurd leidt tot kritisch denken en dialoog.

Crises? Systeemcrises! Alle hens aan dek is nodig en onze systemen leiden tot aangeleerde hulpeloosheid.

Humans have biological adaptations that cause US automatically & naturally to learn From others around us. - Peter Gray

All kids love learning. Most don't love school. That's the disconnect we've avoided discussing. Peter Gray - Free to Learn. #operationEDU

Organisatie 1.0 = moeten, Organisatie 2.0 = moeten willen. Organisatie 3.0 = willen

Optimaliseren is niet genoeg om bij te blijven in de 21ste eeuw. Dat vraagt om transformeren.

Yahoo! wil werknemers gewoon terug op kantoor:  http://bit.ly/XNCZi6  -> HNW zonder #NieuwOrg werkt niet @hrcommunity @nieuworg

"Kan het rouwtempo iets omhoog?"  http://bit.ly/VWTf3w  schrijnende managementwaanzin.

"streven we individueel naar (steeds) meer, dan eindigen we collectief met minder" #trendrede

Wanneer heilige huisjes onaantastbaar zijn, is innovatie het kind van de rekening.

Managen is een activiteit, geen baan. #organisatie30

#democratie betekent 'volksheerschappij', niet 'heerschappij van de gekozenen over de kiezer.' http://t.co/3VtRfiM3 #politiek

kan overigens #fuckderegels iedereen aanbevelen. genuanceerd verhaal over de waanzin van overregulering

"Once you learn this, you’ll never be the same again" Steve Jobs http://t.co/yjHhGFWB
(thnx @brainpicker)

Organisaties streven stabiliteit na terwijl instabiliteit vereist is voor aanpassing aan nieuwe omstandigheden. #organisatie30

In een #organisatie30 gaat het over inspiratie en motivatie ipv dwang en volgzaamheid (thanx @willrobben)